Персонал

В целом, задачи управления персоналом можно свести к двум: как сформировать кадровый потенциал предприятия и как эффективно его использовать!

Но прежде чем осваивать какие-то уникальные методы управления надо задать достаточно простой вопрос: «А знают ли сотрудники компании точно, что от них хотят?». В более общей постановке вопрос звучит сильнее: «А насколько в компании хорошо прописана деятельность?». (Подробнее >>)

• Персонал – уникальный ресурс и источник успеха современной компании (окончание) || Григорьев Л.Ю., Каменская М.В., «Методы менеджмента качества» № 3, 2010 г.
• Персонал – уникальный ресурс и источник успеха современной компании || Григорьев Л.Ю., Каменская М.В., «Методы менеджмента качества» № 2, 2010 г.
• Управление персоналом начинается с разработки миссии || N 3 от 03.02 || Журнал “Управление персоналом”
• Управление персоналом в регулярном менеджменте || 12.1999 || Экономика и время
• "Без бумажки, ты букашка..." || 03.2000 || Экономика и время
• "Мягко стелит, но жестко спать..." || 01.2000 || Экономика и время
• КИСа: шаг восьмой - Управление персоналом или человеческими ресурсами? || 03.2000 || Экспресс-Электроника
• КИСа: шаг восьмой (продолжение) - ВЫБОР СТРАТЕГИИ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ || 04.2000 || Экспресс-Электроника
• КИСа: шаг девятый - КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -ИНСТРУМЕНТ МЕНЕДЖМЕНТА || 05.2000 || Экспресс-Электроника
• Новые технологии проектирования должностных инструкций || 07.2001|| Сайт БИГ-Москва
• Персонал - один из главных приоритетов менеджмента || 01-02.2000 || Петербургский офис
• Организационная культура - технология бизнес-успеха || 03.2000 || Петербургский офис
• Организационный менеджмент - Моцарты или Сальери? || 11.2000 || Экономика и время
• Советы БИГ. Бизнес-инжиниринг должностных инструкций || 2000 || Раздел в книге 7 нот менеджмента.
• Организационное программирование деятельности персонала // 10. 2003 // Кадровик
• Значение и механизмы успешного организационного самоопределения кадрового менеджера // 2002 // Сборник научных трудов Института психологии
• Подходы к профессиональной подготовке высших и линейных менеджеров в сфере управления человеческими ресурсами // 08. 2003 // Кадровик

Публикации на сайте:

См. также: